THERAPIEPAUSE: Gesunde Praxisführung in der Logopädie, Ergotherapie & Physiotherapie

Mitarbeitergespräche: Für viele Inhaberinnen ist das ein echtes Bauchschmerz-Thema. Geht’s dir ähnlich? Vielleicht, weil deine eigenen, negativen Erfahrungen aus deiner Zeit als Angestellte noch im Hinterkopf sind? Vielleicht, weil du dir unsicher bist, wie du Kritik und Lob wertschätzend rüberbringst, ohne dass es nach Bewertung von oben herab klingt? Oder weil du Sorge hast, dass es am Ende doch nur wieder ums Gehalt geht und du ins Straucheln gerätst?

Meine Kundin Lisa kannte genau diese Gedanken und hat Mitarbeitergespräche lange vor sich hergeschoben. Wie sie mit einem klaren Rahmen, offenen Reflexionsfragen und einem transparenten Leitfaden Gespräche auf Augenhöhe geschaffen hat,...

Zwei Standorte, ein Team: Auf dem Papier klingt das großartig. Im Alltag taucht dann schnell die Frage auf, wie das gelingen soll, ohne dass du dich zwischen beiden Orten aufreibst und das schlechte Gewissen zum Dauergast wird. Meine Kundin Kerstin hat sich genau das gefragt, bevor ihr zweiter Standort überhaupt eröffnet hat. Wie sie mit klaren Prozessen für Entlastung gesorgt hat und warum sich Vorausdenken hier so lohnt, hörst du in dieser Folge der THERAPIEPAUSE.

Das ist Folge 2 von 6 meiner Serie "Die schönsten Erfolge meiner Kundinnen": Bis zum Jahresende nehme ich dich mit hinter die Kulissen meines 1:1...

Praktikant*innen zu betreuen kostet Zeit und das mitten im ganz normalen Praxiswahnsinn. Nach ein paar Wochen ziehen sie weiter und die Begleitung fühlt sich schnell wie eine Pflichtaufgabe an. Spoiler: Muss sie nicht. Wie meine Kundin Anke aus ihrer Praktikantenbetreuung ein System mit Hand und Fuß gebaut hat und warum gute Betreuung ganz nebenbei deine Mitarbeitergewinnung erleichtert, erfährst du in dieser Folge der THERAPIEPAUSE.

Das ist Folge 1 von 6 meiner Serie "Die schönsten Erfolge meiner Kundinnen": Bis zum Jahresende nehme ich dich mit hinter die Kulissen meines 1:1 Coachings und streue Konfetti für die Meilensteine meiner Kundinnen.

💬 Wenn...

Aufgaben abgeben: das kriegst du hin. Aber "richtig loslassen", ohne am Ende doch wieder alles selbst zu kontrollieren? Das ist die eigentliche Herausforderung, um die es in Teil 6 dieses Community-Specials geht.

Eure ehrlichsten Antworten aus der Umfrage zeigen: Delegieren scheitert selten daran, dass niemand da wäre, der eine Aufgabe übernehmen könnte. Es scheitert oft an einem inneren Maßstab, den nur du selbst erfüllen kannst.

In dieser Folge erfährst du:
- Warum "nicht optimal gelöst" oft einfach nur "anders gelöst" heißt
- Wieso Delegieren manchmal wie ein kleiner Kontrollverlust anfühlt und warum das dazugehört
- Wie meine Kundin Maike gelernt...